EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO 2014-2023

Contiene la estructura organizacional del Instituto, la descripción básica, objetivo estratégico, relaciones, funciones y perfil de cada puesto de las personas que laboran en la institución.

Manual de Funciones

Detalle del salario base que recibe cada funcionario de la institución de acuerdo al puesto que desempeña correspondiente al 30 de junio del 2021, una vez aplicado el ajuste correspondiente por costo de vida:

Estimado usuario:

Utilice este espacio como un medio eficiente, confiable y oportuno para hacernos llegar sus denuncias sobre la marcha administrativa del INFOCOOP.

Como parte de las políticas de mejora del control interno y transparencia institucional, de las cuales se desprenden acciones que pretenden mejorar el ambiente de control para cumplir con la gestión del INFOCOOP, así como establecer una mejora en la evaluación continua de los procesos, establecida en el índice de Gestión Institucional llevado a cabo por la Contraloría General de la República, se presenta la evaluación del último Plan de adquisiciones:

El Plan de Adquisiciones es un documento elaborado por el departamento Administrativo Financiero para planificar las compras a realizar durante el año. De conformidad con lo establecido en el artículo 7 del Reglamento a la Ley de Contratación Administrativa.

Aquí puede ver el detalle de los Planes de Adquisición por año:

Plan de Adquisiciones 2016.

Plan de Adquisiciones 2017.

a) Nombrar y remover al director ejecutivo, al subdirector y al auditor;

b) Aprobar el presupuesto anual ordinario y los extraordinarios, los balances anuales y trimestrales, lo mismo que la memoria anual de la Institución;

c) Dictar los reglamentos de organización y funcionamiento del Instituto;

d) Aprobar la escala de salarios para los empleados y funcionarios del INFOCOOP;