- INFOCOOP, INAMU y UCR estuvieron a cargo del proceso.
- Mujeres de distintas cooperativas se prepararon durante meses.
Diego Cordero Rojas
Gracias a una alianza entre el Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP) y el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) junto con la colaboración de la Universidad de Costa Rica (UCR), se graduó la primera generación del Programa de Liderazgo para Mujeres Cooperativistas.
Se trata de un grupo de 15 mujeres de diferentes cooperativas del país, que el pasado 18 de marzo concluyeron un proceso de capacitación híbrida, en el cual participaron de forma virtual y presencial en una serie de capacitaciones para fortalecer su liderazgo en sus respectivas empresas cooperativas.
“Junto con el INFOCOOP identificamos una oportunidad importante de acompañar y brindar asistencia técnica al grupo de mujeres cooperativistas del sector autogestionario y fue así como se gestó esta idea que culmina hoy después de varios meses de trabajo.”, explicó Ericka López Garro del departamento de políticas públicas para la igualdad del INAMU.
Desde el 2011, el INFOCOOP se comprometió con disminuir las brechas de género tanto a lo interno de la institución como en el movimiento cooperativo y trabajar a través de su quehacer institucional para que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades.
Este año el trabajo toma más fuerza gracias a una alianza muy relevante con el Instituto Nacional de las Mujeres y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, donde el INFOCOOP está teniendo la oportunidad de ser una de las 13 instituciones púbicas que está recibiendo acompañamiento para obtener el Sello de Igualdad de Género, reconocimiento que se basa en estándares internacionales y que es además un reconocimiento al dinamismo y la innovación a favor de la igualdad.
Al apoyo que recibieron las mujeres del sector autogestionario por parte del INFOCOOP e INAMU hay que sumarle el apoyo de la UCR a través del proyecto de trabajo comunal universitario de la sede de Occidente, quienes ayudaron en el proceso de capacitación para empoderar a cada una de las participantes.
“Estamos haciendo un cierre y un balance del largo proceso de capacitación de alrededor de 4 módulos que emprendimos junto a ellas y estamos rescatando información para empezar a crecer y emprender nuevos proyectos para poder acompañarlas de una mejor manera en el futuro”, explicó Catalina Acuña, estudiante de la UCR, Sede Occidente.
“Para mí ha sido una gran experiencia como mujer, como cooperativista y como líder de una cooperativa de mujeres. Esto me permitirá compartir estos conocimientos con mis compañeras, pues las enseñanzas de estos espacios son los que nos ayudan a aprender y desarrollarnos en nuestra vida laboral y personal”, contó Jorlene Zuñiga Ramírez de Coopevilla R.L.
Bajo esa consigna el INFOCOOP a través del Departamento de Educación y Capacitación y la Comisión de Género institucional, seguirán trabajando en crear este tipo de espacios para la mejora continua de las mujeres dentro del Movimiento Cooperativo.
