- La cooperativa cuenta con 37 años de experiencia en el tema de cuido de niños y niñas.
Melissa Marín Garita
Desde hace 37 años la Cooperativa de Servicios de Guardería de los Empleados del Grupo ICE (COOPESEICE R.L.), ubicada en Rincón Grande de Pavas, se dedica a administrar el Centro de Formación Infantil, enfocada a brindar un espacio seguro y enriquecedor para el desarrollo integral de los más de 70 pequeños.
Durante sus años, el compromiso de la cooperativa ha ofrecido servicios de alta calidad que fomenten el aprendizaje y el bienestar de los niños, apoyando a las familias de los asociados en su labor diaria.
COOPESEICE R.L. se conformó con el objetivo de formar, educar y cuidar a los hijos e hijas de funcionarios del Grupo ICE (ICE, RACSA y CNFL) para que tuvieran un lugar confiable para sus hijos, además de tener cercanía con su lugar de trabajo.
La cooperativa brinda servicios de cuido de niños entre los tres meses a seis años de edad; adicionalmente, cuenta con servicios complementarios como psicología, clubes, estimulación temprana, alimentación y transporte.
Vanessa Solís, directora y gerente de COOPESEICE R.L. comentó que cuentan con un equipo multidisciplinario de docentes y colaboradores comprometidos con la formación integral de los y las estudiantes. Todo esto en diversos horarios para adaptarse al de sus padres.
“Es un orgullo trabajar con niños en primera infancia, es una vocación y un compromiso muy grande, dado que debemos de ser vigilantes, que el servicio sea adecuado, y que todos los docentes estén 100% comprometidos con el cuido de los niños y las niñas de los trabajadores del grupo ICE, añadió Solís,
COOPESEICE R.L. está comprometida en el desarrollo de niños y niñas; las cooperativas que gestionan estos centros de cuido, se están posicionando como una alternativa innovadora y justa para mejorar el acceso y la calidad de la educación. Además, promueven valores como la cooperación, el respeto mutuo y el trabajo en equipo.
Danilo Mora funcionario del ICE y asociado a COOPESEICE R.L. comentó que la cooperativa contribuye a la educación de su hija, pero también a su bienestar físico y psicológico.
“Pertenecer a COOPESEICE R.L. es un orgullo y una gran ventaja, no solo por los beneficios propios de una cooperativa como el ser agentes de desarrollo económico con impacto social; sino además ver como a Sofía cada día le ayudan en la formación de su carácter, su identidad y su personalidad. Gracias a los excelentes profesionales que trabajan en COOPESEICE R.L. he visto a mi hija crecer, divertirse y aprender, con seguridad puedo decir que ha sido la experiencia más gratificante de mi vida”, indicó Mora.
Como parte de los servicios que brinda el INFOCOOP, COOPESEICE , ha recibido por parte del departamento de Educación y Capacitación cursos como generalidades del cooperativismo para los nuevos asociados y para el año 2025 se va a trabajar en el plan de fortalecimiento para el Comité de Educación y Bienestar Social y órganos sociales.
